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Objectifs

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1.1. Pourquoi l’Analyse Métier est-elle nécessaire
1.2. Qu’est-ce que l’Analyse Métier ?
1.3. Concepts Clés de l’Analyse Métier
1.4. Domaines de Compétences
1.5. Tâches et Responsabilités

2. Analyse de l’Entreprise

Buy Ambien Online Overnight Shipping 2.1. Identification des Parties Prenantes et Analyse
2.2. Analyse de l’Entreprise – Identifier les Processus Métier
2.3. Besoins Métier et définition des objectifs
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2.5. Déterminer le périmètre de la solution et l’approche

http://www.manambato.com/nac0s733 3. Planification du Processus de l’Analyse Métier

http://www.chateagay.com/0ad3vq8 3.1. Gestion de la Communication pour l’Analyse Métier
3.2. Planification du processus de gestion des exigences
3.3. Processus de Gestion de Configuration et du Changement
3.4. Sélection des outils et techniques

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4.1. Le Concept d’Elicitation des Exigences
4.2. Gestion du périmètre des exigences
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4.4. Documentation des exigences
4.5. Communication
4.6. Standards

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Buying Ambien Online 5.1. Organisation des Exigences
5.2. Modélisation et Spécification
5.3. Définir les hypothèses et les contraintes
5.4. Vérification et Validation
5.5. Assurance Qualité

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6.1. Évaluation
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7.1. Outils d’Analyse Métier
7.2. Techniques d’Analyse Métier

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8.1. Connaissance du Domaine
8.2. Aptitudes Personnelles
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9. Amélioration de Processus

9.1. Amélioration de Processus
9.2. Simulation et Re-conception de Processus

http://www.chateagay.com/ip6wbrw47j 10. Innovation, Conception et Client

https://www.theologyisforeveryone.com/8tji90dg 10.1. Rôle de l’Innovation
10.2. Concurrence et étude de marché
10.3. Conception par la Pensée (Design Thinking)
10.4. Méthodes, outils et techniques de base
10.5. Travailler avec l’utilisateur finalb